6 Ay ücretsiz Doğum Izninde Sigorta

3 kadın işçilerin hamilelik izin süreleri nasıl düzenlenmiştir.

6 ay ücretsiz doğum izninde sigorta. Doğum iznindeki işçi için izin süresince sigorta primi ödenmesi gerekir mi. Bu izin ücretsiz izin olarak adlandırılmaktadır. Doğum izni 6 aya kadar ücretsiz olarak alınabilmektedir. Ancak bu sürede sigortalı çalışanın işyerinde çalışıp çalışmamasına işveren karar vermektedir.

Bunlardan biri doğum raporunun bitiminden itibaren 6 aya kadar kullanabildiği ücretsiz doğum iznidir. Bu 16 haftalık iznin hamile çalışana yeterli gelmemesi halinde isterse doğumdan sonra 6 aylık ssk doğum izni alabilirler. Doğum yapan kadının 16 haftalık izin bitiminde yazılı talepte bulunması halinde işveren 6 aya kadar ücretsiz izin vermesi zorunludur. 6 aya kadar ücretsi̇z i̇zi̇n kadın işçiye talep ederse annelik izni bitiminden itibaren altı aya kadar ücretsiz izin de verilecek.

İşveren çalışanın bu izin talebini karşılar ücretsiz doğum izninde olduğu sürece iş sözleşmesini askıya alır ve işçiye ücret ödemez. 2 ücretli doğum izni süreleri ne kadardır. ücretsiz doğum iznini de belirleyen işçinin kendisidir. ücretsiz doğum izni en fazla 6 ay olarak kullanılabilir.

İsteği halinde kadın işçiye on altı haftalık sürenin tamamlanmasından veya çoğul gebelik halinde on sekiz haftalık süreden sonra altı aya kadar ücretsiz izin verilir. 7 periyodik doktor kontrolleri için. 4857 sayılı i̇ş kanunu gereğince kadın işçilere doğumdan önce 8 ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta izin verilmesi esastır. 1 eşi doğum yapan erkeğin kaç günlük doğum izni bulunmaktadır.

5 doğum sonrası ücretsiz izin süreleri ne kadardır. Fıkrasında da i̇steği halinde kadın işçiye 16 haftalık sürenin tamamlanmasından çoğul gebelik halinde 18 hafta sonra 6 aya kadar ücretsiz izin verilir. Yargıtay kararlarında kadın işçinin bu talebinin kabul edilmemesi durumunda işçi tarafından yapılan feshin haklı nedenle olacağı ve işçinin kıdem tazminatına hak kazanacağı kabul edilmektedir. çalışan ücretsiz doğum izni kullanmak istiyorsa en geç 1 ay önce işverene yazılı olarak bunu bildirmek zorundadır.

5 yil yarim gün çalişma hakki. 6 doğum sonrası izinler kıdem tazminatını etkiler mi.